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阿摩:患難生忍耐,忍耐生老練,老練生盼望,盼望不至於羞愧
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【全部】 - 公職◆公共管理(66~70)
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1(A).

5 績效評估的「績效」,通常包含那兩個層次的意義?
(A)效能與效率
(B)公平與正義
(C)效率與分贓
(D)速度與回應

2(C).

企業型政府的特質中,以下何者為非?
(A) 以目標及使命為導向
(B) 以顧客為工作流程導向
(C) 採行集權管理
(D) 注重市場競爭機能

3(B).

2 從事公共管理時如發生將「手段當成目標」的錯誤,此稱為:
(A)手段錯置
(B)目標錯置
(C)比例原則
(D)例外管理

4(B).

25 依據 Savas(1987)的看法,在一種活動或資產的所有權方面,減少政府的角色或增加私部門角色的一種行動,稱為:
(A)獨裁化
(B)民營化
(C)官僚化
(D)社會化

5(D).

10 下列那一項分析是著重在組織內部的優勢與弱點、外部的機會與威脅等相關資訊的分析研判? 

(A)可行性分析
 
(B)成功率分析 

(C)轉換率分析 
 
(D) SWOT分析

【非選題】
二、試問「治理」的基本界定與意涵為何?何謂「跨部門治理」?跨部門治理應用在我 國公共政策的環境之中可以得出那些啟示?(25 分)

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